Av Iselin L. Danbolt

Publisert: 08. april 2024

Kjære leser,

Velkommen til mars-utgaven av Arbeidslivsnytt!

Fra 4. til 14. mars holdt ILOs styre sitt 350. møte i Genève, Sveits. Der tok partene i trepartssamarbeidet viktige beslutninger rundt levelønn og sosial rettferdighet.

Temaet for ILO og arbeidslivspartene denne måneden, i lys av Kvinnedagen 8. mars, var kvinners arbeid og likestilling mellom kjønnene. En ny rapport viser at, selv om mange nye jobber for kvinner har blitt skapt i det 21. århundret og kvinner i større grad får nyte en «yrkesmessig oppgradering» finner man fortsatt kjønnsforskjeller i sysselsetting og jobbkvalitet. ILO brukte denne viktige anledningen til å også rette kikkerten mot omsorgsarbeid.

I denne utgaven av nyhetsbrevet får du det siste fra ILO rundt om i verden, de siste rapportene, land som nylig har ratifisert ILO-konvensjoner, litt om nye samarbeid, samt noen høydepunkter som viser hvordan arbeidslivspartene her i landet tar grep. Vi gir deg også det siste om kunstig intelligens og likestilling, og hva du bør følge med på i april – inkludert Verdensdagen for helse og sikkerhet på jobben, som markeres 28. april.

God lesning!

DET 350. MØTET I ILOs STYRE

ILOs styre tar beslutninger rundt «levelønn» og styrking av sosial rettferdighet

Levelønn, digitaliseringens utfordringer og muligheter, og fremskritt i retning av en ny samfunnskontrakt var blant de mange temaene som ble diskutert av ILOs styre under det 350. møtet holdt i mars. Les mer på ilo.org→

Enighet om «levelønn»

Et vedtak i ILOs styre åpner for nytt arbeid med å beregne og iverksette «levelønninger» tilegnet levestandarden, og nytt engasjement i initiativer for en slik universell lønn. Les mer på ilo.org→

FERSKE RAPPORTER

27,6 millioner mennesker satt fast i tvangsarbeid hver dag i 2021. Mellom 2016 og 2021 økte antallet kvinner, menn og barn i tvangsarbeid med 2,7 millioner. ILO anslår at denne formen for moderne slaveri fører til 236 milliarder dollar i ulovlig fortjeneste hvert år. Foto: iStock Photo/Arada Photography.

ILO: Moderne slaveri fører til årlig fortjeneste på nesten 240 milliarder dollar

En ny studie om tvangsarbeid i privat sektor viser en økning på 37 prosent i ulovlig fortjeneste fra tvangsarbeid siden 2014. Les mer på fn.no→

De nye dataene anslår at per 31. januar hadde rundt 201 000 arbeidsplasser gått tapt på Gazastripen, noe som utgjør rundt to tredjedeler av den totale sysselsettingen i enklaven. Foto: UNRWA/Mohammed Hinnawi.

Palestinsk arbeidsledighet vil stige til 57 prosent i løpet av første kvartal 2024 

Nye anslag viser at 507 000 arbeidsplasser har gått tapt så langt, noe som kaster lys over hvordan forstyrrelsene i økonomien har ført til tap av sysselsetting og levebrød overalt i De okkuperte palestinske områdene. Les mer på ilo.org→

En ny studie som omfatter 17 land i og utenfor EU, som til sammen står for mer enn én tredjedel av den globale arbeidsstyrken, viser at kvinners sysselsetting har sett en betydelig og generell fremgang – både når det gjelder antall jobber og jobbkvaliteten – de siste tiårene. Foto: ILO/Shaun Chitsiga.

Økende sysselsetting blant kvinner – i antall og kvalitet – i dette århundret

Det har blitt skapt flest nye jobber for kvinner i det 21. århundret. Kvinner har også i større grad fått nyte en «yrkesmessig oppgradering». Til tross for fremgang finner man fortsatt kjønnsforskjeller i sysselsetting og jobbkvalitet. Les mer på ilo.org→

ILO har utgitt en ny policy brief som oppfordrer regjeringer, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner til å sikre at arbeidere i andres hjem har tilgang til arbeidstakerrettigheter og sosial beskyttelse. Foto: ILO/ S. Mukhopadhyay.

ILO krever at arbeidere i andres hjem inkluderes i omsorgspolitikken

De som jobber i andres hjem spiller en stadig viktigere rolle i omsorgssektoren, men mangler tilgang til arbeidstakerrettigheter og sosial beskyttelse. Regjeringer og arbeidslivsparter må ta grep, mener ILO. Les mer på ilo.org→

I Latin-Amerika og Karibia er ubalansen mellom kvinners og menns tidsbruk når det gjelder ubetalt omsorgsarbeid betydelig, og det er kvinnene som utfører det aller meste av dette arbeidet. Foto: Unsplash/Noor Vasquez photo.

På vei mot likestilling: Omsorg i latinamerikanske arbeidsmarkeder

En ny rapport analyserer skjæringspunktet mellom kjønn, sysselsetting og omsorgsarbeid, og etterlyser tiltak for å omfordele omsorgsarbeidet – med tanke på medansvar og sosial rettferdighet. Les mer på ilo.org→

Nesten 13 millioner arbeidsplasser kan skapes i tolv land i Midtøsten og Nord-Afrika innen 2035 ved å investere i omsorgsrelatert permisjon, ammepauser for yrkesaktive mødre og utvidelse av barnehage- og utdanningstilbud og langtidsomsorgstjenester, viser en ny ILO-rapport. Foto: ILO/M. Crozet.

Investeringer i omsorgspolitikk kan skape millioner av arbeidsplasser i Midtøsten og Nord-Afrika

I forbindelse med Den internasjonale kvinnedagen lanserte ILOs regionale kontor for arabiske stater (ILO-ROAS) en rapport om arbeidsmarkedseffekter ved å investere i omsorgsøkonomien i Midtøsten og Nord-Afrika. Les mer på ilo.org→

NYE SAMARBEID

En ny avtale mellom ILO og det japanske universitetet UOEH ser for seg en rekke samarbeidsområder for å fremme helse på jobben. Disse inkluderer felles forskning, produksjon av publikasjoner, teknisk samarbeid samt utdannings- og opplæringsprogrammer. Foto: ILO/M. Crozet.

ILO og japansk universitet inngår nytt samarbeid for å fremme helse på jobben

ILO og Japans University of Occupational and Environmental Health (UOEH) har undertegnet en avtale som skal danne samarbeidsgrunnlaget for å styrke arbeidstakeres tilgang til bedriftshelsetjenester over hele verden. Les mer på ilo.org→

Få kvinner jobber i bilindustrien i Tyrkia, som andre steder. — Jeg tror at dette prosjektet, som vi skal gjennomføre i samarbeid med ILO, vil utgjøre en stor forskjell når det gjelder å minske vanskelighetene som våre kvinnelige ansatte møter i løpet av karriereløpet, og øke karrieremulighetene deres. Gjennom dette samarbeidet vil vi gjennomføre prosjekter som bidrar til å styrke kvinners stilling i arbeidslivet, sa Anadolu Isuzus leder, Tuğrul Arıkan. Bildet viser en kvinnelig arbeider. Foto: ILO/Kivanc Ozvardar.

ILO og Anadolu Isuzu trapper opp likestillingsarbeidet

ILOs kontor i Tyrkia og Anadolu Isuzu Automotive Industry & Trading har undertegnet en avtale for å fremme likestilling i arbeidslivet og øke kvinners sysselsetting. Les mer på ilo.org→

ILO RUNDT OM I VERDEN

Den norske ambassadøren i Jordan, Espen Lindbæck, besøkte nylig Bab Al Khair Organization for Voluntary Work i Amman for å se den positive effekten fondsprogrammet Estidama++ har på arbeidstakere og arbeidsgivere. Foto: ILO.

Norsk ambassadør besøker jordansk NGO for å se den positive effekten av program på arbeidstakere og arbeidsgivere

Estidama++-programmet støtter små- og mellomstore bedrifter i Jordan for å styrke tilgangen til sosial beskyttelse. Les mer på ilo.org→

Den nye fasen av ILOs program i Qatar (2024-2028) vil forsterke innsatsen i forbindelse med arbeidslivsreformene vedtatt de siste årene, ved å styrke viktige institusjoner på arbeidsmarkedet ytterligere. Dette gjelder blant annet de ansvarlige institusjonene for en effektiv gjennomføring av reformene knyttet til arbeidsmobilitet, lønn, arbeidstakermedvirkning og -representasjon, samt sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Programmet vil også bidra til politiske tiltak for å svare på den endrede dynamikken i Qatars arbeidsmarked. Foto: ILO photo.

ILO og Qatar undertegner nytt program for å fremme arbeidslivsreformer

Det nye fireårige programmet på fire år har som mål å trappe opp innsatsen fra tidligere år, og styrke arbeidsmarkedspolitikken og institusjonene i Qatar. Les mer på ilo.org→

Det nye kompetansehevingsprosjektet til ILOs program for kvinnelige ledere har nådd 191 kvinnelige arbeidstakere, noe som bidro til at 70 % av dem kom seg videre i karrieren, både yrkesmessig og økonomisk. Foto: Better Work programme Ethiopia.

Nye kvinnelige ledere «dyrkes frem» i Etiopias største industripark

ILOs program for kvinner i lederstillinger hjelper en håndfull fabrikkarbeidere i Etiopias klesindustri med profesjonell og økonomisk kompetansehevning. Les mer på ilo.org→

Representanter fra Kiribatis myndigheter, statseide bedrifter, opplæringsinstitusjoner, sivilsamfunnet og gründere deltok i en opplæring av instruktører (Start & Improve Your Business Training of Trainers) fra 5. til 14. mars 2024, der de fikk den kompetansen som trengs for å lære opp spirende gründere som ønsker å starte eller forbedre en liten bedrift. Foto: ILO.

Kiribati styrker gründere for å øke den økonomiske aktiviteten

I samarbeid med ILO får kursledere opplæring i «Start and Improve Your Business»-metodikken for å redusere fattigdom og arbeidsledighet på landsbygda. Les mer på ilo.org→

DE SISTE RATIFIKASJONENE

Moldova har ratifisert en viktig ILO-konvensjon i mars. Foto: UNFCCC/Kiara Worth.

Moldova ratifiserte ILO-konvensjon nr. 190 om vold og trakassering 19. mars.

ARBEIDSLIVSPARTER TAR GREP

I mars har partene i arbeidslivet rettet fokus mot en rekke viktige problemstillinger. Foto: Unsplash/Kraken Images.

Dansk flyselskap brukte norske skattekroner på sosial dumping

Selskapet Danish Air Transport (DAT) fikk operere statsfinansierte ruter i Norge, til tross for advarsler fra LO. Nå er dommen klar: Anbudet bidro til sosial dumping. Les mer på frifagbevegelse.no→

Enighet om CO2-kompensasjonsordningen ut 2030

Regjeringen, LO, NHO, Fellesforbundet, Norsk Industri, IE & FLT er enige om forslag til en langsiktig og forutsigbar CO2-kompensasjonsordning. Ordningen er økonomisk bærekraftig og bidrar til energieffektivisering og reduksjon i utslipp av klimagasser. Les mer på regjeringen.no→

Regjeringen vil gjøre det lettere for voksne å ta utdanning i arbeidslivet

Lånekassen jobber med en helt ny låneordning for dem som vil ta korte og fleksible studier mens de jobber. Målet er at flere skal få råd til å studere ved siden av jobb. Først må en lovendring på plass, og lovforslaget ble lagt frem 15. mars. Les mer på regjeringen.no→

NHO deltar i utvalg om kvinners arbeidshelse

Kvinner har høyere sykefravær og frafall enn menn. Nytt utvalg kan gi oss mer kunnskap om årsakene bak og hvilke tiltak som virker. Les mer på NHO.no→

LO vil la flere forfulgte fagforeningsfolk få beskyttelse i Norge

Status i dag er at få, om noen, fagforeningsledere og menneskerettighetsforkjempere blir plukket ut som kvoteflyktninger. Det er også svært vanskelig å komme seg hit på egen hånd. Les mer på frifagbevegelse.no→

Utenriksministeren fikk 1 100 underskrifter fra næringslivet om krigen i Gaza. Les mer på regjeringen.no→

DET SISTE OM KUNSTIG INTELLIGENS OG LIKESTILLING

Hvordan kan kunstig intelligens bidra til en mer likestilt verden?

Utvikling og bruk av kunstig intelligens (KI) har gått fra «null til 100» på to år. På Kvinnedagen inviterte Utenriksdepartementet og FN-sambandet en rekke ledere og fageksperter til en debatt for å finne løsninger på hvordan alle kjønn kan dra nytte av og beskyttes mot diskriminering og fordommer i «superracet mot en KI-drevet» verden. Les mer på fn.no→

FN SATSER PÅ ANSTENDIG ARBEID

EU har kunngjort støtte til FN på 13 millioner euro som skal gå til et nytt initiativ kalt «PROTECT». Dette initiativet skal styrke rettighetene til kvinnelige migrantarbeidere, barn og risikogrupper i Kambodsja, Indonesia, Malaysia og Thailand. Foto: ILO/M. Crozet.

Nytt EU/FN-prosjekt skal støtte kvinnelige migrantarbeidere og barn i Sørøst-Asia

Et nytt initiativ lansert av EU og FN skal bidra til å styrke rettighetene til kvinnelige migrantarbeidere og barn i Sørøst-Asia og samtidig redusere deres sårbarhet. Les mer på ilo.org→

NYE ANBEFALINGER

Globalt har man sett en økende bevissthet rundt vold og trakassering på skip, inkludert seksuell trakassering, mobbing og seksuelle overgrep, som forsterker de allerede utfordrende arbeidsforholdene. Foto: ILO/M. Crozet.

ILO og IMO anbefaler nye tiltak mot vold, trakassering og seksuelle overgrep om bord på skip

Organisasjonenes anbefalinger omfatter blant annet endringer i sjøfartskonvensjonen, et nytt obligatorisk IMO-kurs for sjøfolk og en felles internasjonal IMO/ILO-kampanje. Les mer på ilo.org→

MERK DEG! KOMMENDE ARRANGEMENTER

De neste ukene vil sikkerhet og helse på jobben være i søkelyset. 28. april markerer arbeidslivspartene Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen med tema «Virkningene av klimaendringer på sikkerhet og helse på jobben». Foto: ILO/Bobot Go.

10. april: Vision Zero Fund Forum 2024. Les mer her.

11. april: Forskningsseminar om kjønnsbasert vold og trakassering på arbeidsplassen i Kambodsjas byggebransje. Les mer her.

18. april: Jubileumsseminar for FNs generalforsamlings resolusjon om fremming av en sosial og solidarisk økonomi for bærekraftig utvikling. Les mer her.

23.–24. april: Det globale kompetanseforumet. Les mer her.

24. april: Forskningsseminar om annerkjennelsen av sosiale kostnader ved menneskelig arbeidskraft bak automatisering. Les mer her.

26. april: Presentasjon av boken «Sosial rettferdighet i lys av ILOs historie: Ny innsikt i en turbulent tid?» Les mer her.

28. april: Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen med tema «Virkningene av klimaendringer på sikkerhet og helse på jobben». Les mer her.

OM ARBEIDSLIVSNYTT

Dette er et nyhetsbrev fra FN-sambandet, les vår personvernerklæring.

Her kan du melde deg på våre andre nyhetsbrev

Vår postadresse:

FN-sambandet

Storgata 33A

0184 Oslo