Kvinner i lederstillinger
Andelen kvinner i lederstillinger i forhold til alle lederstillinger.
Kvinner i lederstillingerprosent (2019)
Kvinner i lederstillinger2019
| Land | prosent (2019) |
|---|---|
| 41984 | 62.0 |
| 41815 | 59.8 |
| 42344 | 57.3 |
| 41692 | 54.5 |
| 41931 | 50.9 |
| 41833 | 50.5 |
| 41934 | 49.1 |
| 42395 | 47.7 |
| 42276 | 47.4 |
| 41993 | 46.0 |
| 42087 | 45.8 |
| 42204 | 45.7 |
| 42334 | 44.7 |
| 41768 | 44.3 |
| 42209 | 43.7 |
| 42324 | 43.1 |
| 41949 | 41.9 |
| 42584 | 41.3 |
| 41741 | 41.0 |
| 42686 | 40.7 |
| 41756 | 40.4 |
| 42464 | 40.3 |
| 42443 | 40.1 |
| 41694 | 39.4 |
| 42103 | 39.2 |
| 41700 | 39.0 |
| 42626 | 38.9 |
| 42280 | 38.1 |
| 41824 | 37.2 |
| 42326 | 37.1 |
| 41836 | 36.9 |
| 42455 | 36.8 |
| 41867 | 36.7 |
| 41759 | 36.4 |
| 42160 | 36.0 |
| 41854 | 35.8 |
| 42704 | 35.8 |
| 42215 | 35.7 |
| 41946 | 35.3 |
| 42522 | 35.1 |
| 41857 | 34.6 |
| 42628 | 34.6 |
| 42264 | 34.5 |
| 41574 | 34.1 |
| 42440 | 33.7 |
| 42645 | 33.7 |
| 42331 | 33.6 |
| 42462 | 33.5 |
| 42449 | 33.2 |
| 42648 | 33.2 |
| 41697 | 33.0 |
| 41637 | 32.7 |
| 42683 | 32.7 |
| 41592 | 31.6 |
| 42147 | 30.9 |
| 42322 | 30.3 |
| 42158 | 30.2 |
| 42510 | 30.2 |
| 41712 | 29.9 |
| 41937 | 29.8 |
| 42580 | 29.4 |
| 41648 | 29.2 |
| 42338 | 28.6 |
| 41928 | 28.0 |
| 41975 | 27.8 |
| 42221 | 27.1 |
| 41747 | 26.8 |
| 42565 | 26.8 |
| 42037 | 26.4 |
| 42112 | 26.3 |
| 41595 | 26.2 |
| 42106 | 25.8 |
| 42639 | 24.6 |
| 41690 | 24.3 |
| 42137 | 23.3 |
| 41589 | 21.5 |
| 42043 | 21.4 |
| 42091 | 21.2 |
| 42700 | 20.1 |
| 41943 | 18.9 |
| 42577 | 16.2 |
| 42513 | 15.4 |
| 41981 | 14.8 |
| 42692 | 14.6 |
| 41634 | 13.2 |
| 41763 | 7.1 |
Kvinner i lederstillinger2019
prosent
Ingen data
Data
Data
Data
Data
Data
Forklaring
Indikatoren er satt sammen av lederstillinger både i høyere og lavere grad, og i ulike sektorer. Det er store forskjeller på andel kvinner i ledende stillinger for eksempel i offentlig og privat sektor, noe som indikatoren ikke klarer å fange opp. Derfor kan det være vanskelig å måle reell posisjoner og makt ut fra disse tallene. Tallene blir samlet inn av FNs arbeidslivsorganisasjon ILO.
Indikatoren 5.5.2 måler FNs bærekraftsmål 5 som blant annet handler om å sikre kvinner fullstendig og reell deltakelse og like muligheter til ledende stillinger på alle nivåer i beslutningsprosessene i det politiske, økonomiske og offentlige liv.