Av Iselin L. Danbolt
Publisert: 17. desember 2024
Kjære leser,
Velkommen til november-utgaven av Arbeidslivsnytt! Dette blir vårt siste – og trolig største – nyhetsbrev i år.
I november var kikkerten rettet mot lønnsutvikling og likelønn, miljø- og klima, samt konflikt og krise. I dette nyhetsbrevet kan du også lese om hva som skjedde under ILOs 352. styremøte, litt om nye samarbeid, ferske retningslinjer for sjøfolk og hva ILO har prioritert rundt om i verden i november. Vi gir deg også de siste ratifikasjonene av ILO-konvensjoner og hvordan arbeidslivspartene her i landet har tatt grep.
For oss i FN-sambandet har dette vært et spennende år, med en nødvendig omstrukturering. Fremover vil vi fortsette med vår kjernevirksomhet, men også satse mer på prosjektutvikling- og arbeid. I dette nyhetsbrevet får du en «forsmak» av ett av våre nye prosjekter som har som mål å forbedre undervisningstilbudet til yrkesfagelever.
Våre medlemmer, som også innebærer mange arbeidslivsorganisasjoner, har vært klare i sin tale: Arbeidslivsnytt – men også nyhetsbrevet «Denne uka i FN» – er noen av våre mest nyttige produkter. De siste to årene har vi sett et enormt oppsving i påmeldte. Så, fremover vil vi fortsette vår innsats med å sikre at flere får med seg det siste fra arbeidslivet, fra ILO og fra FN, generelt.
På nyåret gleder vi oss til å gi deg alt du trenger å vite om Norges fornyelse av ILO-samarbeidet, våre ILO-resultater fra 2024, de siste rapportene, og hva du bør følge i begynnelsen av 2025. I januar flytter vi også fra Storgata til nye lokaler i Kongens gate i Oslo.
Da gjenstår det bare å ønske deg god lesning og god jul.
Takk for i år og takk for at du følger med!
HVA SKJER MED LØNN OG LØNNSUTVIKLING?
ILO: Lønnsulikhet redusert globalt – men store forskjeller består
En fersk ILO-rapport viser at lønnsulikheten har sunket i to tredjedeler av verdens land siden 2000. Til tross for denne positive utviklingen, fortsetter betydelige ulikheter i lønnsfordelingen å være en utfordring, særlig i høyinntektsland. Les mer på FN.no→
Hvorfor er lønnsgapet fortsatt et problem i 2024?
Fra den 18. november jobber kvinner her i landet, i prinsipp, gratis ut året. Hvorfor er lønnsgapet fortsatt et problem globalt, men også her i landet? FN-sambandet forklarer. Les mer på FN.no→
ILOs 352. STYREMØTE
Viktige arbeidslivsspørsmål behandlet av ILOs styre
I oktober–november godkjente ILOs styre blant annet organisasjonens strategiske plan for 2026–29, anerkjente fremgangen til den globale koalisjonen for sosial rettferdighet og godkjente nøkkelbudskap for det kommende andre verdenstoppmøtet for sosial utvikling. Les mer på ILO.org→
ILO TRAPPER OPP KRISESTØTTE
Libanon: ILO bidrar med nødhjelp til fordrevne
ILO har lansert en omfattende nødhjelpsplan i samarbeid med nasjonale partnere for å håndtere situasjonen i Libanon, med fokus på sosial beskyttelse, anstendig arbeid og økonomisk bærekraft. ILOs tiltak omfatter pengestøtte, rehabilitering av tilfluktssteder, samt jobbsikkerhet for å støtte beboerne og lokale samfunn. Les mer på ILO.org→
Gjenoppbyggingen av Ukraina: FN-koordinator møter arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner
Matthias Schmale, FNs stedlige og humanitære koordinator (UN Resident and Humanitarian Coordinator) i Ukraina, har møtt representanter fra Ukrainas arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner. Dialogen, som fant sted på ILOs landkontor i Kiev, understreket den kritiske rollen som partene i arbeidslivet (arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner) spiller i arbeidet med å drive frem Ukrainas gjenoppbyggingsarbeid midt i de pågående utfordringene forårsaket av krigen. Les mer på ILO.org→
NYE SAMARBEID
Kina: ILO samarbeider med Microsoft for å styrke kunstig intelligens-kompetanse
ILO og Microsoft styrker kapasiteten til lærere og bedriftsinterne veiledere i Kina, slik at de bedre kan forstå og bruke kunstig intelligens i yrkesopplæringen. Les mer på ILO.org→
Næringslivsledere forplikter seg til å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne i bærekraftsarbeidet
Toppledere fra Accenture, AXA, Capgemini, Egis, Salesforce og Sanofi har signert «Business Leaders' Pledge on Disability-Inclusive Sustainability Practices», som er utarbeidet av ILO sitt globale nettverk for næringsliv og nedsatt funksjonsevne. Med dette blir disse de første selskapene som forplikter seg til å øke innsatsen for å gjøre inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne til en integrert del av bærekraftsarbeidet, inkludert arbeidet med og rapporteringen om miljø, sosiale forhold og selskapsstyring. Ved å forplikte seg til å prioritere inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne i bedriftenes bærekraftpraksis, går ILO sitt globale nettverk for næringsliv og nedsatt funksjonsevne i bresjen for lederskap på dette feltet. Les mer på ILO.org→
ILO RUNDT OM I VERDEN
Kirgisistan: ILO lanserer politikkdialoger for å fremme iverksettelsen av ILO-konvensjon nr. 190
Det kirgisiske parlamentet tar opp implementeringen av ILO-konvensjonen om vold og trakassering, fra 2019 (nr. 190) under de 16 dagene med aktivisme mot kjønnsbasert vold. Les mer på ilo.org→
Madagaskar: ILO feirer 67 unge personer med nedsatt funksjonsevne som er klare for arbeidslivet
Med støtte fra ILO på Madagaskar har nyutdannede fra det nasjonale yrkesopplæringssenteret for personer med nedsatt funksjonsevne (CNFPPSH) fått ferdighetene og verktøyene de trenger for å lykkes med å integrere seg i arbeidslivet. Les mer på ILO.org→
Etiopia: ILO fremmer verdikjeden for meieriprodukter ved å styrke kooperativer
Siden FN har erklært 2025 som Det internasjonale året for kooperativer, har betydningen av kooperativer for å fremme bærekraftig utvikling aldri vært tydeligere enn nå. I Etiopias Somali-region styrker ILO, i samarbeid med VSF Suisse, meierikooperativer gjennom kapasitetsbygging, bedre tilgang til veterinærtjenester, innovative fôr-løsninger og utvikling av vannressurser for å løse utfordringer innen melkeproduksjon og husdyrhold, noe som viser hvor viktig kollektiv handling kan være for å oppnå økonomisk robusthet og sosial samhørighet. Les mer på ILO.org→
Zambia satser på grønn energi og sysselsetting
Utviklingen av en kompetansestrategi for energisektoren i Zambia har tatt form med aktiv deltakelse fra privatsektor, myndighetene, arbeidstakerne og arbeidsgiverorganisasjonene på en workshop i Kitwe, som ble arrangert av det EU-støttede ILO-prosjektet «Skills Development for Increased Employability Programme (SDEP)». Les mer på ILO.org→
Namibia innfører historisk nasjonal minstelønn
Med støtte fra ILO har Namibia innført en historisk nasjonal minstelønn. Målet med denne politikken er å utjevne inntekts- og kjønnsforskjeller, beskytte arbeidstakere, sikre bedrifter og fremme en mer inkluderende økonomi. Les mer på ILO.org→
Bangladesh: Regjeringen lanserer veikart for barneomsorg
Barne- og kvinnedepartementet, med teknisk bistand fra ILO, har lansert veikartet for barneomsorg i landet. Dette veikartet tar for seg viktige mangler når det gjelder tilgjengelighet, pris og kvalitet i barneomsorgssektoren, og presenterer et detaljert rammeverk for å forbedre systemet i hele landet. Les mer på ILO.org→
Irak: ILO og Ungdoms- og idrettsdepartementet lanserer et nasjonalt «jobbsøkerklubbprogram»
Programmet skal gi ungdom viktige ferdigheter i jobbsøking og jobbmuligheter. Les mer på ILO.org→
Kambodsja: ILO lanserer initiativ for en rettferdig overgang i byggebransjen
Et nytt ILO-prosjekt tar sikte på å løse kritiske utfordringer i byggesektoren, fremme miljømessig bærekraftig praksis og forbedre arbeidslivsstandardene. Les mer på ILO.org→
Egypt og ILO styrker sjøfolks rettigheter etter ratifisering av konvensjonen
ILO støtter Egypt i arbeidet med å iverksette Konvensjonen om sjøfolks arbeids- og levevilkår (MLC), som fremmer anstendig arbeid, ivaretar sjøfolks rettigheter og styrker landets maritime sektor. Les mer på ILO.org→
Fiji: ILO og partnere lanserer banebrytende veilederopplæring for lærlingeplasser
Et initiativ fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), Fiji National University og Global Apprenticeship Network har som mål å utstyre veiledere med kompetanse til å veilede lærlinger og bygge bro over regionens voksende kompetansegap. Les mer på ILO.org→
DE SISTE RATIFIKASJONENE
Filippinene ratifiserte ILO-konvensjon nr. 81 om arbeidstilsyn i industri og handel den 5. november. Les mer på ILO.org→
ARBEIDSLIVSPARTER TAR GREP
Oljefondet har investert 220 milliarder i israelske bosettinger
Norske og europeiske finansinstitusjoner investerer enorme beløp i selskaper som medvirker til Israels ulovlige okkupasjon av Palestina. — Det er dypt bekymringsfullt at Oljefondet er tungt investert i selskaper som medvirker til brudd på folkeretten og menneskerettigheter, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik. Les mer på LO.no→
Ny Menon-rapport: Kraftig økning i norsk eierbeskatning
En fersk Menon-rapport viser at norsk eierbeskatning har økt med opp mot 107 prosent siden 2021, og at Norge ligger helt i toppen av OECD-land når det gjelder eierbeskatning. Les mer på NHO.no→
Stopper bruken av russiske kapteiner på norske skip
Regjeringen har gitt instruks til Sjøfartsdirektoratet om å begrense omfanget av russiske kapteiner på norske skip. Vil ha mannskap fra NATO-vennlige land. Les mer på FriFagbevegelse.no→
Streiken i private omsorgsbedrifter og ideelle organisasjoner er over
Partene har ved hjelp av Riksmekleren kommet til enighet om ny overenskomst, og en tre ukers streik er nå over. Les mer på NHO.no→
Kjennelser i Rikslønnsnmenda i lønnsoppgjøret i staten
Onsdag 20. november kom Rikslønnsnemnda med kjennelser i tvistene mellom staten og Akademikerne, staten og Unio og staten og LO Stat. Les mer på Regjeringen.no→
1000 dager med krig i Ukraina
Nå er det 1000 dager siden Russland invaderte Ukraina. — Russlands krig mot Ukraina er en krig mot demokratiet. En krig mot frihet, folkestyre og selvbestemmelse, og en krig mot arbeiderbevegelsens verdier, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik. Les mer på LO.no→
Nå kan du lære om den norske modellen på polsk, spansk og arabisk
LO har lansert en videoserie med filmer om den norske modellen, trepartssamarbeid, organisering, arbeidstakerrettigheter og likestilling. Filmene er oversatt til flere språk og skal brukes i undervisning og skolering hos fagbevegelse over hele verden. Les mer på LO.no→
Kvinner i arbeidslivet må inkluderes for en rettferdig grønn omstilling
I en fersk rapport ser LO hvordan den grønne omstillingen i dag prioriterer «mannsdominerte» sektorer, som olje, gass og transport, og dermed utelater kvinner i viktige arbeidsprosesser. I flere land er kvinner overrepresentert i sektorer som er hardt rammet av klimaendringer, som landbruk og uformelt arbeid. Rapporten peker på at denne urettferdige fordelingen setter både arbeidsplasser, matsikkerhet og levebrød på spill for mange kvinner. Les mer på LO.no→
Regjeringen styrker europeisk samarbeid mot arbeidslivskriminalitet
Norge tar et viktig steg for å forsterke innsatsen mot kriminalitet i arbeidslivet over landegrensene. Gjennom full deltakelse i det europeiske arbeidsmarkedsbyrået, ELA, får vi nå en mulighet til å samarbeide tettere om å få bukt med alvorlige lovbrudd som hvitvasking, svart arbeid og organisert kriminalitet knytt til arbeidslivet. Les mer på Regjeringen.no→
ILO PÅ COP29
COP29: Rettferdig omstillingspolitikk må prioritere arbeidstakerrettigheter og anstendig arbeid, understreker ILO
ILO fremhevet den avgjørende rollen sosial dialog og arbeidstakerbeskyttelse spiller for å fremme en inkluderende grønn omstilling på FNs klimakonferanse COP29. Les mer på ILO.org→
FN ADVARER
Ukraina: Mennesker på flukt møter høy arbeidsledighet
Den internasjonale organisasjonen for migrasjons (IOM) nye rapport beskriver de dyptgripende konsekvensene nesten tre år med krig har hatt for sysselsettingen, mobiliteten og dynamikken på arbeidsmarkedet i landet. Ifølge rapporten er det mer sannsynlig at mennesker som nylig har blitt tvunget på flukt i Ukraina er arbeidsledige (24 prosent), sammenlignet med dem som hadde vært på flukt i ett år eller mer (13 prosent). Les mer på IOM.int→
NYE RETNINGSLINJER
Retningslinjer vedtatt om rettferdig behandling av sjøfolk som er arrestert i forbindelse med påståtte forbrytelser
Det 3. møtet i ILO-IMOs felles trepartssamarbeidsgruppe for å identifisere og håndtere spørsmål knyttet til sjøfolk, som møttes i Genève, Sveits (26.–28. november 2024), vedtok retningslinjer for rettferdig behandling av sjøfolk som holdes tilbake i forbindelse med påståtte forbrytelser. Etter at retningslinjene er vedtatt, vil de nå bli oversendt til IMOs juridiske komité på dens neste møte (mars 2025) for vedtak, samt til ILOs styre. Les mer på IMO.org→
FN-SAMBANDET SATSER PÅ YRKESFAGELEVER
Sparebankstiftelsen DNB og FN-sambandet slår seg sammen for å forbedre undervisningstilbudet for yrkesfagelever
Gjennom et nytt prosjekt skal Sparebankstiftelsen DNB og FN-sambandet trappe opp bevisstheten blant ungdommen om deres rolle i demokratiske prosesser, og hvordan de kan bidra til å påvirke samfunnet gjennom sin stemme. Les mer på FN.no→
MERK DEG! KOMMENDE ARRANGEMENTER
12. desember: Møte i den norske ILO-komiteen
21.–25. januar: Teknisk ILO-møte om anstendig arbeid og rettferdig omstilling, inkludert kompetanse og livslang læring, i mat- og drikkevareindustrien
Om Arbeidslivsnytt
Dette er et nyhetsbrev fra FN-sambandet, les vår personvernerklæring.
Her kan du melde deg på våre andre nyhetsbrev
Vår postadresse:
FN-sambandet
Kongens gate 14
0153 Oslo