Av Iselin L. Danbolt

Publisert: 08. December 2025

Kjære leser,

Siste utgave av Arbeidslivsnytt i 2025 er her!

I denne utgaven får du et bredt blikk på november i arbeidslivet – en måned preget av store globale prosesser og viktige gjennombrudd. Vi tar deg med til COP30 i Brasil, der sosial rettferdighet og anstendig arbeid ble løftet inn i kjernen av klimaforhandlingene, og til Doha, hvor verdens ledere samlet seg for å forsterke innsatsen for sosial utvikling.

Du får også en oversikt over ferske ILO-rapporter og nye verktøy – for å bekjempe tvangsarbeid til bedre regulering av plattformøkonomien. I tillegg ser vi på nye globale partnerskap – fra Ukraina til Stillehavet – samt utviklingen i arbeidslivet på tvers av regioner.

Norge og flere andre land har i november ratifisert en rekke viktige ILO-konvensjoner, og vi gir deg alt du trenger å vite. Til slutt får du siste nytt fra norske arbeidslivsaktører, inkludert nye avtaler, politiske debatter og forskning som preger arbeidslivet her hjemme.

Tusen takk for at du har fulgt oss gjennom året. Vi ønsker deg en god jul og en riktig fin ferie – vi gleder oss til å fortsette reisen sammen i 2026.

God lesning!

SOSIAL RETTFERDIGET I SØKELYSET PÅ COP30

Klimatiltak handler også om mennesker. På COP30 ble landene enige om at sosial dialog, arbeidstakerrettigheter og anstendig arbeid må ligge i hjertet av den rettferdige omstillingen. Det betyr at klimapolitikken ikke bare skal kutte utslipp – den skal sikre at arbeidstakere, bedrifter og lokalsamfunn får støtte gjennom hele overgangen til en lavutslippsøkonomi. Foto: UN Climate Change/Diego Herculano

COP30: ILO hilser «Belém-pakken» velkommen
ILO beskriver avtalen som et viktig gjennombrudd: Klimatiltak må gå hånd i hånd med sosial rettferdighet slik at ingen faller utenfor i omstillingen. Les mer på ILO.org→

— ILO er fullt ut forpliktet til å fremme målene i erklæringen og til å støtte overvåkingen av dette arbeidet, sa ILOs direktør i Brasil, Vinicius Pinheiro. ILO har spilt en nøkkelrolle i å jobbe for et mål om å øke dekningen av sosial beskyttelse i land i det globale sør med minst to prosentpoeng per år, og vi er veldig glade for å se at denne forpliktelsen videreføres i Belém-erklæringen, understreket han. Foto: UN Climate Change/Kiara Worth

Ny Belém-erklæring: Sosial beskyttelse som grunnmur i klimatilpasning
COP30 vedtok også en egen erklæring om sult, fattigdom og menneskesentrerte klimatiltak, med tydelige forpliktelser til sosial beskyttelse i en rettferdig overgang. Les mer på ILO.org→

FERSKE RAPPORTER

Kunst- og underholdningssektoren spenner fra film, musikk, teater, kringkasting og visuell kunst til det raskt voksende segmentet digitale medier. Sektoren er en viktig kilde til sysselsetting, innovasjon og kulturelt uttrykk. Likevel sliter man fortsatt med vedvarende mangler når det gjelder anstendig arbeid, blant annet uformelle arbeidsforhold, uforutsigbare arbeidsordninger og begrenset tilgang til sosial beskyttelse. Foto: ILO/Malú Sanchez Burneo

Kollektive forhandlinger er nøkkelen til anstendig arbeid i kunst- og kultursektoren

En fersk ILO-rapport viser hvordan fagforeninger og arbeidsgivere bruker kollektive avtaler for å gjøre kunst- og underholdningssektoren mer rettferdig og bærekraftig. Les mer på ILO.org→

En ny ILO-rapport oppsummerer mer enn ti års erfaring med å støtte ressurssentre for migrantarbeidere i hele ASEAN-regionen, og gir viktige lærdommer for myndigheter, arbeidstakere, arbeidsgivere og sivilsamfunnsorganisasjoner som arbeider for å forbedre beskyttelsen av migrantarbeideres rettigheter. Foto: ILO/Apex Image

Ressurssentre styrker og beskytter migrantarbeidere

En fersk ILO-rapport fremhever effektive tilnærminger for å forbedre støtten til migrantarbeidere i hele Sørøst-Asia. Les mer på ILO.org→

Selv om de fleste landene i Stillehavsområdet har innført lovbestemmelser om minstelønn, er de ikke nødvendigvis effektive på grunn av manglende håndhevelseskapasitet, svak sosial dialog og utilstrekkelige data til å støtte evidensbasert beslutningstaking. Funnene i denne nye rapporten gjenspeiler en rekke ulike kontekster, fra relativt strukturerte lønnssystemer i Fiji og Samoa til nye rammeverk i Tuvalu og Vanuatu. Foto: iStock Photo/471092437/elianadulins

Stillehavsområdet: Sterke og inkluderende lønnssystemer er nøkkelen til å minske fattigdom og bygge motstandskraft

En ny rapport oppfordrer til sterkere lønnspolitikk, bedre håndheving og en god nok lønn for å beskytte sårbare arbeidstakere og fremme inkluderende vekst i hele Stillehavsområdet. Les mer på ILO.org→

NYE VERKTØY

Den siste måneden har ILO lansert en rekke nyttige verktøy – innen bekjempelse av tvangsarbeid, sterkere arbeidstilsyn, håndtering av tvungen fordrivelse og bedre vurdering av arbeidspolitikk. Foto: FN-sambandet

Tvangsarbeid: Ny håndbok for arbeidsgivere og bedrifter

Denne tredje utgaven av håndboken laget av ILO og Den internasjonale arbeidsgiverorganisasjonen (IOE) gir bedrifter praktiske verktøy for å identifisere, forebygge, minske og redegjøre for faktiske og mulige konsekvenser av tvangsarbeid i driften og leverandørkjeden – samt veiledning for arbeidsgiverorganisasjoner om hvordan de kan støtte sine medlemmer i dette viktige arbeidet. Les mer på ILO.org→

Arbeidstilsyn: Nytt digitalt verktøy for forsyningskjeden

ILOs digitale system «LIFT» hjelper tilsynsmyndigheter med å kartlegge virksomheter i hele forsyningskjeden, forbedre etterlevelse og risikodeteksjon og frembringe pålitelig statistikk for planlegging og håndheving. Les mer på ILO.org→

Tvungen fordrivelse: ILO lanserer læringsportal for å endre håndteringen

«ILO PROSPECTS Learning Portal» omsetter mange års erfaring fra feltet til praktiske, interaktive ressurser som hjelper fagpersoner, beslutningstakere og partnere med å forbedre håndteringen av tvungen fordrivelse over hele verden. Les mer på ILO.org→

Tariffavtaler i plattformarbeid nå med i nettbasert arbeidspolitikkmåler

Den nye komponenten i ILOs «Digital Labour Platform Policy Tracker» gir oversikt over avtaler på tvers av land og sektorer som en del av ILOs arbeid med å overvåke globale politiske og regulatoriske utviklingstrekk på digitale arbeidsplattformer. Les mer på ILO.org→

ILO I KRISE

Uroen i ILO fortsatte frem mot styremøtet som ble holdt fra 17.–27. november i Genève. Nå ser det ut som at godkjenningen av USAs nestlederkandidat ligger på vent. Foto: ILO/Alioune Ndiaye

Trump-nominasjon lagt på is – uro i ILO

Utnevnelsen av USAs kandidat til nestleder i Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) er satt på vent. Bakgrunnen er frykt for at Washington skal få for stor innflytelse over organisasjonen – samtidig som USA skylder mer penger enn noe annet medlemsland. Les mer på fn.no→

NYE SAMARBEID

ILO er én av lederne av den strategiske resultatgruppen som skal sikre en inkluderende og grønn økonomisk gjenoppretting i Ukraina, og skal samkjøre FN-organisasjonens arbeid for å utvide tilgangen til anstendig arbeid for alle, støtte små og mellomstore bedrifter, styrke kompetansen for fremtidsrettede og grønne jobber og sikre at gjenopprettingen kommer alle til gode – spesielt de som er hardest rammet av krigen. Foto: Ukraine Red Cross

Ukraina: ILO slutter seg til regjeringen og FN i lanseringen av samarbeidsrammeverket 2025–2029

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), som en del av FNs landsteam, sluttet seg til Ukrainas regjering i den offisielle signeringen av det nye FN-rammeverket for bærekraftig utvikling 2025–2029. Les mer på ILO.org→

Et sentralt fokus i samarbeidsavtalen mellom Fiskeribyrået for Stillehavsøyene (FFA) og ILO er å fremme og iverksette internasjonale konvensjoner som er relevante for fiskeindustrien. Foto: iStock Photo/ 1053651740/ helivideo

Stillehavet: Ny avtale på plass for anstendig arbeid i fiskerinæringen

ILO og Fiskeribyrået for Stillehavsøyene (FFA) har undertegnet en ny avtale som etablerer et rammeverk for samarbeid for anstendig arbeid og sterkere arbeidsstandarder i hele fiskerinæringen i Stillehavet. Les mer på ILO.org→

Globalt mister 2,9 millioner arbeidstakere livet hvert år av arbeidsrelaterte ulykker, og over 400 millioner blir skadet – noe som koster verdensøkonomien anslagsvis 4 prosent av det globale bruttonasjonalproduktet. I EU utgjør de årlige tapene omtrent 460 milliarder euro. Hvis man bruker lignende estimater for Nord-Makedonia, kan arbeidsulykker koste nasjonaløkonomien mellom 500 og 600 millioner euro per år. Foto: iStock Photo/1298953856/AleksandarGeorgiev

Nord-Makedonia: ILO og EU går sammen for å forbedre HMS

Med søkelys på forebygging vil initiativet bidra til å utvikle en nasjonal politikk og strategi for helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, tilpasse nasjonal lovgivning til ILO-konvensjoner og EU-direktiver, modernisere arbeidstilsynssystemer og etablere en nasjonal digital HMS-plattform. Les mer på ILO.org→

Den nye rammeavtalen mellom ILO og SIMA-FSP foreslår en rekke konkrete aktiviteter: Gjennomføre kompetansetiltak om forebygging og løsning av arbeidskonflikter og om internasjonale arbeidsstandarder, utarbeidelsen av publikasjoner, etablering av forskningsnettverk og -grupper, samt utveksling av tekniske eksperter. Foto: Unsplash/Cytonn Photography

ILO og SIMA-FSP skal trappe opp konfliktløsning i arbeidslivet

Den nye avtalen mellom ILO og Den spanske stiftelsen for interkonføderal mekling og voldgift (SIMA-FSP) omfatter felles tiltak fra begge institusjonene for å fremme arbeidsrettslig mekling og voldgift, ble signert i Madrid 6. november. Les mer på ILO.org→

ILO RUNDT OM I VERDEN

Jordan har tatt viktige skritt for å styrke kvinners økonomiske deltakelse, forbedre arbeidsmiljøet og sikre like muligheter. I indeksen «Global Gender Gap» i 2024 steg landet til 18. plass, en fremgang på 14 plasser fra 2023. Foto: ILO/Jared J. Kohler

Jordan: Et nytt kapittel for kvinner i arbeid?

En tre dager lang nasjonal diskusjon samlet regjeringen, arbeidsgivere og arbeidstakere for å fremme likestilling i Jordans økonomi. Konferansen satt søkelys på viktige reformer for å styrke kvinners økonomiske deltakelse og rolle i arbeidslivet. Les mer på ILO.org→

Dette programmet markerer en viktig milepæl i styrkingen av samarbeidet mellom ILOs parter: regjeringen, arbeidsgivere og arbeidstakere, for å fremme verdighet, likestilling, beskyttelse og velstand i arbeidslivet for alle maldivere, inkludert ungdom. Foto: ILO/Ahmed Muneer

Maldivene: Et nytt kapittel begynner med landets aller første program for anstendig arbeid

Det første programmet for anstendig arbeid (Decent Work Country Programme, eller DWCP) på Maldivene ble offisielt lansert 19. november 2025, etter at en avtale mellom landets regjering, arbeidsgiverorganisasjoner, arbeidstakerorganisasjoner og ILOs landskontor for Sri Lanka og Maldivene ble undertegnet. Les mer på ILO.org→

Spenningen mellom Kambodsja og Thailand har økt i år. Da situasjonen eskalerte til væpnet konflikt den 24. juli 2025, førte dette til at hundretusener av arbeidsmigranter vendte tilbake til Kambodsja. Foto: iStock Photo/2191825681/Jhobo

Kambodsja: ILO gir viktig støtte til migrantarbeidere som reiser hjem

Rask bistand gir en livline til kambodsjanske migrantarbeidere som flytter hjem. De har tilbudt lønnsutbetaling, støtte til reintegrering og informasjon om sikker migrasjon. Les mer på ILO.org→

Bruneis aller første HMS-konferanse, holdt 20. november 2025, ble innkalt av den nasjonale myndigheten for sikkerhet, miljø og helse (SHENA) etter et forslag fra ILO om å opprette en nasjonal trepartsplattform for et sunnere og tryggere arbeidsmiljø. Foto: Unsplash/Daniele Franchi

Brunei: Regjeringen, arbeidsgivere og arbeidstakere holder sin første HMS-konferanse

Dette historiske møtet styrker det nasjonale samarbeidet etter ratifiseringen av ILO-konvensjon nr. 187 om sikkerhet og helse på arbeidsplassen i juni 2024. Les mer på ILO.org→

Med støtte fra den svenske regjeringen og Sida fokuserer MozTrabalha-prosjektet på strukturell endring, bærekraftige virksomheter og en rettferdig overgang for mosambikere som lever i fattigdom. Foto: ILO/Allan Mulenga

Mosambik: MozTrabalha fremmer anstendig arbeid og bærekraft i skogbrukssektoren

Mosambiks naturskoger, som dekker 43 prosent av landets område, er blant landets mest verdifulle ressurser. For å sikre at disse skogene bidrar til bærekraftig utvikling, arbeider ILO gjennom MozTrabalha-prosjektet for å fremme anstendig arbeid og ansvarlig forretningspraksis i skogbrukssektoren. Les mer på ILO.org→

Initiativet er en del av en regional satsing på bedre markedstilgang, fremming av den digitale omstillingen og sterkere landbruksentreprenører i viktige verdikjeder, blant annet fjærfe, hortikultur og avokado. Foto: ILO/Homa M. Ejeta

Etiopia: ILO lanserer digitalt senter for landbruksnæring i Sidama-regionen

Sidama-regionen i Etiopia har tatt et stort skritt mot modernisering av landbruket og utvidelse av anstendig arbeidsmuligheter med lanseringen av AgriConnect Digital Agri-Business Hub og åpningen av Sidama Agricultural Innovation Exhibition 2025 i Hawassa. Initiativet samler regjeringsledere, ILO, utviklingspartnere, aktører fra privat sektor, unge og kvinnelige gründere og forskningsinstitusjoner, og har som mål å styrke markedsadgangen, øke produktiviteten, utvide teknologibruk og fremskynde jobbskaping i viktige verdikjeder gjennom et koordinert, digitalt og innovasjonsdrevet økosystem. Les mer på ILO.org→

Vanuatu står overfor betydelige utfordringer på arbeidsmarkedet, hovedsakelig på grunn av det begrensede formelle arbeidsmarkedet. De fleste er avhengige av jordbruk og uformelt arbeid, med få muligheter for lønnet arbeid utenfor turistnæringen og offentlig sektor. Arbeidsledighet blant unge er særlig høy, drevet av kompetansemismatch og begrenset tilgang til yrkesopplæring. Nå har øya satt på plass sin aller første sysselsettingspolitikk. Foto: iStock Photo/1203449569/Laszlo Mates

Vanuatu lanserer sin aller første nasjonale sysselsettingspolitikk med ILO-støtte

Den nye politikken har som mål å bekjempe arbeidsledighet for ungdom og kompetansegap, men også å fremme inkluderende vekst i hele Stillehavsøya. Les mer på ILO.org→

Kunstig intelligens endrer arbeidsplassen raskt og påvirker en lang rekke demografiske grupper. Ifølge forskning fra ILO blir minst én av fire arbeidstakere utsatt for generativ kunstig intelligens på et eller annet tidspunkt i karrieren. Nå har Indonesia rettet kikkerten mot hvordan man best kan bruke teknologi strategisk. Foto: Unsplash/Cash Macanaya

Indonesia: Teknologi for å skape rettferdige, inkluderende og anstendige arbeidsplasser i søkelyset

Det 5. ILO-forumet om kunstig intelligens (KI) og arbeidslivet i Indonesia utforsket hvordan KI kan bidra til likestilling på arbeidsplassen. Over 100 deltakere fra ulike grupper og sektorer deltok i diskusjonen og brakte med seg ekspertise fra forskjellige felt for å heve potensialet til KI når det gjelder å forbedre tilgangen til anstendig arbeid, beskytte arbeidstakere i risikosektorer og bygge KI-systemer som fremmer likestilling og rettferdig tilgang til kompetanseheving og omskolering. Les mer på ILO.org→

ASEAN sin nye tiårsplan (2026–2035) bygger videre på resultatene fra de to foregående veikartene og legger opp en klar strategi for å forebygge barnearbeid og eliminere de verste formene for barnearbeid. Den gir praktisk veiledning til regjeringer og partnere om hvordan de kan styrke lovhåndhevelsen, utvide tilgangen til utdanning og sosial beskyttelse og fremme ansvarlig forretningspraksis. Foto: WMO/Muhammad Amdad Hossain

ASEAN lanserer nytt regionalt veikart for å forhindre barnearbeid

Med teknisk støtte fra ILO har ASEAN lansert en ny tiårsplan som tar sikte på å forhindre barnearbeid og eliminere de verste formene for barnearbeid. Les mer på ILO.org→

Jordskjelvet, som rammet Inle Lake-området i den sørlige delen av Shan-staten og Mandalay-regionen i mars i år, forårsaket omfattende skader i 58 kommuner, rammet mer enn 17 millioner mennesker og etterlot over 9 millioner med nødhjelpsbehov. Foto: Flickr/Trong Khiem Nguyen

Myanmar: ILO lanserer gjenopprettingsstøtte for jordskjelvrammede samfunn

Det gjennomføres tiltak for å gjenopprette levebrødet for å støtte berørte samfunn i Inle Lake-området og Mandalay-regionen i Myanmar. Les mer på ILO.org→

Siden EIIP-programmet ble innført i den arabiske regionen i 2016, har prosjektene skapt rundt 3,6 millioner arbeidsdager, et tall som har økt kraftig de siste to årene, med fremgang nøye overvåket av ILO gjennom en rekke indikatorer. Foto: ILO

Den arabiske regionen: ILO-prosjekter skaper én million arbeidsdager på to år

Sysselsettingsintensive investeringsprogrammer (Employment-Intensive Investment Programmes, EIIP), gir «nytt liv» til infrastruktur og skaper anstendige arbeidsmuligheter for lokalsamfunnene midt i humanitære og økonomiske utfordringer. Les mer på ILO.org→

DE SISTE RATIFIKASJONENE

I november har hele fem land – også Norge – ratifisert 8 ILO-konvensjoner, og én viktig protokoll. Foto: UNFCCC/Kiara Worth

Kirgisistan ratifiserte ILO-konvensjon nr. 181 om privat arbeidsformidling den 26. november.

Mosambik ratifiserte 2002-protokollen til ILO-konvensjon nr. 155 om sikkerhet og helse i arbeidsmiljøet, ILO-konvensjon nr. 190 om vold og trakassering på jobben og ILO-konvensjon nr. 155 om sikkerhet og helse i arbeidsmiljøet den 26. november. Les mer på ILO.org→

Bangladesh ratifiserte ILO-konvensjon nr. 190 om vold og trakassering på jobben, ILO-konvensjon nr. 187 om rammeverk til fremme av sikkerhet og helse i arbeidslivet, og ILO-konvensjon nr. 155 om sikkerhet og helse i arbeidsmiljøet den 20. november. Les mer på ILO.org→

Côte d'Ivoire (Elfenbenskysten) ratifiserte ILO-konvensjon nr. 122 om sysselsettingspolitikk den 18. november.

Norge ratifiserte ILO-konvensjon nr. 191 om endringer i arbeidsstandarder som følge av anerkjennelsen av et trygt og sunt arbeidsmiljø som en grunnleggende rettighet og prinsipp på jobben den 5. november.

ARBEIDSLIVSPARTER TAR GREP

November har vært en viktig måned for arbeidslivspartene her i landet. Foto: Unsplash/Kraken images

NHO og LO enige om ny hovedavtale

«Arbeidslivets grunnlov» er forlenget med fire nye år. 90 år etter den første hovedavtalen ble inngått. Les mer på NHO.no→

Sysselsetting bør ha mer å si når renta skal settes

LO mener Norges Bank bør legge mer vekt på sysselsetting, altså at flest mulig er i jobb, når de skal bestemme styringsrenta ved tilbudssidesjokk. Innspillet kommer i forbindelse med at regjeringa skal evaluere mandatet, eller hovedoppgaven, til sentralbanken. Les mer på LO.no→

EU innfører beskyttelsestiltak – rammer Norge

— EU har besluttet å innføre beskyttelsestiltak på ferrolegeringer som også rammer norsk næringsliv, sier Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO. Det er alvorlig at Norge faller utenfor når EU ser et økende behov for å beskytte egen industri. Det får konsekvenser for norske bedrifter og arbeidsplasser. Les mer på NHO.no→

LO sterkt kritiske til nytt høringsforslag om endring av arbeidsulykkebegrepet

Arbeidsdepartementet foreslår å snevre inn hva som defineres som arbeidsulykker. — Helt uakseptabelt, svarer LOs nestleder, Henriette Jevnaker. Les mer på LO.no→

Taper vi kampen om de beste hodene?

Hvordan skal Norge klare å tiltrekke seg og beholde høykompetent internasjonal arbeidskraft i et stadig mer globalt arbeidsmarked? Dette spørsmålet sto sentralt under konferansen «Taper vi kampen om de beste hodene?», som gikk av stabelen 11. november i regi av NHO, Osloregionen IPR og Abelia. Les mer på NHO.no→

Kommunesektoren framhevet i viktig COP 30-notat

Ikke-statlige aktørers viktige klimarolle framheves i et sentralt oppsummeringsnotat som lederen for FNs klimatoppmøte COP 30, André Corrêa do Lago, har lagt fram etter en rekke konsultasjoner med landene. Les mer på KS.no→

Rapport: Det lønner seg for innvandrere å bytte navn for å få jobb i Norge

Få bytter navn for å unngå diskriminering. Men de som gjør det, opplever forskjeller i arbeidsmarkedet, både i form av høyere lønn og stillinger. Les mer på FriFagbevegelse.no→

FN SATSER PÅ ANSTENDIG ARBEID

— Dette toppmøtet har sendt et kraftig signal: At fremgang i økonomien og i samfunnet må gå hånd i hånd, sa ILOs generaldirektør Gilbert F. Houngbo. Forpliktelsen til rettferdighet, anstendig arbeid og dialog gir multilateralismen et menneskelig ansikt og plasserer sosial rettferdighet der den hører hjemme, i hjertet av den globale politikken, la han til. Foto: UN DESA/Lisa Morrison

ILO «hyller» det fornyede globale engasjementet for sosial utvikling og samarbeid på Doha-toppmøtet

På det andre Verdenstoppmøtet for sosial utvikling bekreftet verdens ledere på nytt sitt engasjement for å fremme sosial rettferdighet og støtte rettferdige overganger – gjennom demografiske, teknologiske og miljømessige endringer. Les mer på ILO.org→

Arbeidsmigrasjon er avgjørende både for mottakerlandene, som står overfor manglende arbeidskraft og kompetanse, og for opprinnelseslandene. Derfor er det avgjørende å styrke trygdesystemer både i opprinnelses- og mottakerlandene og sikre at arbeidsmigranter har den tilgangen som trengs, hjemme og i utlandet, for å beskytte enkeltpersoner mot de økonomiske risikoene de møter gjennom livet. Foto: ILO/Hemanth Madupu

Verdensledere fornyer sitt engasjement for sosial beskyttelse av migrantarbeidere i Gulf-regionen, Sør-Asia og Afrika

Et historisk møte på det andre Verdenstoppmøtet for sosial utvikling samlet politikere og arbeidslivets parter fra de tre regionene for å fremme felles tiltak for å utvide sosial beskyttelse til millioner av migrantarbeidere. Les mer på ILO.org→

Det norske innlegget under toppmøtet ble holdt av utviklingsminister Åsmund Aukrust 5. november, som utfordret verdens ledere: Hvordan kan bistand være effektiv – og samtidig bygge på menneskerettigheter, likestilling og rettferdighet? Foto: FN-sambandet

Aukrust i Doha: — Hvordan kan vi sikre effektiv bistand som setter mennesker først?

Utviklingsminister Åsmund Aukrust brukte sitt innlegg under Verdenstoppmøtet om sosial utvikling til å utfordre verdens ledere: Hvordan kan bistand være effektiv – og samtidig bygge på menneskerettigheter, likestilling og rettferdighet? Les mer på fn.no→

Tirsdag 4. november åpnet det andre Verdenstoppmøtet for sosial utvikling. Hvordan har det egentlig gått så langt? FN-sambandet forklarer. Foto: UN Photo/Eskinder Debebe

Toppmøte åpner med et «booster-shot» mot fattigdom, ulikhet og marginalisering

Tirsdag 4. november åpnet det andre Verdenstoppmøtet for sosial utvikling, og et nytt veikart mot rettferdighet, inkludering og velstand har blitt vedtatt. Her er det vi har lært så langt. Les mer på fn.no→

Verdens ledere møtes i Doha: Derfor angår det deg

I november kom verdens ledere sammen i Doha for å fornye løftet om at ingen skal etterlates, i en tid der ulikhet øker og tilliten svekkes. Les mer på fn.no→

MERK DEG! KOMMENDE ARRANGEMENTER

1.–13. desember: Møte i ILOs ekspertkomité for anvendelsen av konvensjoner og anbefalinger. Les mer om arrangementet.

15.–19. desember: Møte i den felles ILO/IMO/UNECE-ekspertgruppen for ferdigstillelse av endringer og omstrukturering av retningslinjene for pakking av lasttransportenheter. Les mer om arrangementet.

Om Arbeidslivsnytt

Dette er et nyhetsbrev fra FN-sambandet, les vår personvernerklæring.

Her kan du melde deg på våre andre nyhetsbrev

Vår postadresse:

FN-sambandet

Kongens gate 14

0153 Oslo