Arbeidslivsnytt – februar 2026

Kjære leser,

Velkommen til en ny utgave av Arbeidslivsnytt – nå i ny og litt penere drakt! Vi har pusset opp nyhetsbrevet for å gjøre det enda enklere å få oversikt over hva som skjer i arbeidslivet globalt.

Denne gangen kan du blant annet lese om 20 år med rettigheter til sjøs, en ny global plan mot barnearbeid, og hvorfor sosial rettferdighet er viktigere enn noen gang. Vi har også samlet de ferskeste ILO-rapportene og korte glimt fra arbeidslivsarbeidet rundt om i verden og her i landet.

God lesning!

SISTE NYTT

20 år med rettigheter til sjøs: Konvensjonen som endret livet for sjøfolk verden over

Sjøfolk frakter maten vi spiser, klærne vi går med og drivstoffet som holder samfunnet i gang. For 20 år siden fikk de en global «arbeidsmiljølov» til sjøs. Nå markeres FN-konvensjonen som har gjort arbeidslivet tryggere for millioner – men som fortsatt må forsvares. Les mer: 20 år med rettigheter til sjøs: Konvensjonen som endret livet for sjøfolk verden over

Fem grunner til hvorfor vi trenger sosial rettferdighet mer enn noensinne

20. februar hvert år markerer vi Verdens dag for sosial rettferdighet. Hva er egentlig sosial rettferdighet, og hvorfor trenger vi det? FN-sambandet forklarer. Les mer: Fem grunner til hvorfor vi trenger sosial rettferdighet mer enn noensinne

Ny global plan for å få slutt på barnearbeid

Et nytt globalt rammeverk mot barnearbeid ble vedtatt på den 6. globale konferansen om avskaffelse av barnearbeid i Marrakech i februar. Det legger vekt på bedre håndheving av lover, sterkere samarbeid og mer koordinert innsats. I dag arbeider fortsatt rundt 138 millioner barn i verden. Av disse jobber 54 millioner jenter og gutter i skadelig arbeid. Les mer: Marrakech Global Framework for Action urges scaled implementation to end child labour | International Labour Organization

FERSKE RAPPORTER

Hvordan følger land opp arbeidsrettigheter?

Den nye rapporten fra ILOs ekspertkomité vurderer hvordan land følger opp internasjonale regler for arbeidslivet. Ekspertene ser blant annet på lover, rettigheter og hvordan reglene faktisk brukes i praksis. Årets rapport er spesiell fordi ekspertkomiteen fyller 100 år. I et århundre har den vært en viktig del av arbeidet med å kontrollere at land respekterer spillereglene for arbeidslivet. Les mer: ILO Experts publish annual report on countries’ compliance with International Labour Standards | International Labour Organization

Vanskelige forhold for migrantarbeidere i fiskeri

En ny ILO-undersøkelse viser at mange migrantarbeidere i fiskeri og sjømatindustri i Sørøst-Asia jobber under krevende forhold. Rapporten peker på problemer som dårlige arbeidsforhold, lange arbeidsdager og manglende rettigheter. ILO mener det trengs mer innsats for å sikre anstendig arbeid i havbaserte næringer.  Les mer:  Survey highlights challenging conditions faced by migrant workers in Asia’s fishing and seafood processing industries | International Labour Organization

Klimaomstillingen må også være rettferdig

Flere land kobler nå klimapolitikk og arbeidsliv tettere sammen. Det viser en ny rapport fra ILO. Når land lager sine nasjonale klimamål, tar de i økende grad hensyn til jobber, rettigheter og trygghet for arbeidstakere. Målet er en rettferdig omstilling til en mer miljøvennlig økonomi. Les mer: https://www.ilo.org/resource/news/expanding-avenues-promote-decent-work-new-ilo-report-shows-growing

Importforbud kan bidra til å få slutt på tvangsarbeid

En ny studie fra ILO viser at importforbud mot varer laget med tvangsarbeid kan være et viktig tiltak. Når land stopper slike varer ved grensen, kan det redusere etterspørselen etter produkter laget under utnyttende og svært skadelige forhold. Les mer: Import bans can help tackle forced labour | International Labour Organization

NYE SAMARBEID

Luxembourg trapper opp ILO-støtten

I den nye rammeavtalen forplikter Luxembourg seg til å bidra med 6,8 millioner euro for perioden 2026–2029, en økning på 400 000 euro sammenlignet med den forrige avtalen. For å styrke forutsigbar og fleksibel finansiering ble partnerne enige om å kanalisere bidraget gjennom ILOs Regular Budget Supplementary Account (RBSA), som gir fleksibel, ikke-øremerket støtte til organisasjonens kjernevirksomhet. Les mer: Luxembourg and the ILO sign new Strategic Partnership Framework for 2026-29 | International Labour Organization

ILO RUNDT I VERDEN

Kenya satser på sterkere sosial beskyttelse

Myndigheter, fagforeninger, arbeidsgivere og FN-organisasjoner møttes i Nairobi for å lage en felles plan for hvordan Kenya kan finansiere bedre sosial beskyttelse. Målet er at flere mennesker skal få økonomisk trygghet, stå bedre rustet mot kriser og kunne delta i landets økonomiske utvikling. Les mer: Closing Social Protection Financing Gaps in Kenya: investing in people, dignity and resilient economies | International Labour Organization

Malaysia: Krever rett til en ukentlig fridag

Organisasjoner for arbeidere i andres hjem og sivilsamfunn i Malaysia jobber sammen for å sikre rett til minst 24 timers fridag i uken. Mange som jobber i private hjem mangler fortsatt grunnleggende arbeidsrettigheter. Kampanjen skal styrke rettighetene og arbeidsvilkårene til denne arbeidstakergruppen. Les mer: https://www.ilo.org/node/730131

Flere arbeidere får sosial trygghet i Jordan

Et samarbeid mellom ILO og Jordans trygdeinstitusjon har gitt rundt 46 000 arbeidere tilgang til sosial sikkerhet. Prosjektet Estidama++ har særlig rettet seg mot sårbare arbeidstakere. Norge har vært blant bidragsyterne til initiativet. Les mer: Estidama++ project concludes, expanding social security to around 46,000 workers | International Labour Organization

Kampanje mot uformelt arbeid i Europa

Den europeiske arbeidsmyndigheten (ELA) har lansert en ny kampanje for å bekjempe uformelt arbeid i Europa. Målet er å vise fordelene ved registrert arbeid –for arbeidstakere, arbeidsgivere og samfunnet. Les mer: Promoting declared work in Europe: the European Labour Authority launches new campaign | International Labour Organization

Styrker samarbeidet for anstendig arbeid i Karibia

ILO og Cipriani College of Labour and Co-operative Studies (CCLCS), som fikk på plass en ny samarbeidsavtale i 2025, har hatt et høynivåmøte for å sikre felles aktiviteter og tiltak for å styrke anstendig arbeid i Karibia. Partene vil jobbe tettere om opplæring, forskning og tiltak som kan styrke arbeidslivet i regionen. Les mer: Deepening Decent Work ties: High-level dialogue reinforces ILO–CCLCS collaboration | International Labour Organization

DE SISTE RATIFIKASJONENE

• Maldivene ratifiserte 1986-endringen til ILO-konstitusjonen den 23. februar. Les mer på ilo.org→
• Frankrike ratifiserte ILO-konvensjon nr. 155 om sikkerhet og helse i arbeidsmiljøet den 16. februar.
• De forente arabiske emirater ratifiserte protokollen til ILO-konvensjon nr. 29 om tvangsarbeid den 15. januar. Les mer på ilo.org→
• Salomonøyene ratifiserte ILO-konvensjon nr. 186 om sjøfolks arbeids- og levevilkår (MLC, 2006) og konvensjon nr. 188 om arbeidsvilkår i fiskerisektoren, den 8. januar. Les mer på ilo.org→

ARBEIDSLIVSPARTER TAR GREP

Nordiske toppledere: Ikke riv ned grunnmuren i klimasamarbeidet

De nordiske næringslivsorganisasjonene har skrevet brev til Ursula von der Leyen hvor de tar til orde for å ivareta EU ETS som grunnmuren i EUs klima- og energirammeverk. Les mer på NHO.no→

Oljearbeidere i Colombia: — En rettferdig omstilling krever at fagbevegelsen er en del av prosessen

— Verden skal gjennom en enorm energiomstilling de neste årene. Da er det viktig at fagbevegelsen blir med på å utforme løsningene. En grønn omstilling er ikke fullstendig hvis arbeiderne ikke er med, sier Enrqiue Rodriguez i USO. Etter 50 års borgerkrig i Colombia ønsker oljearbeiderne å skape et arbeidsliv bygget på rettferdighet og fred. Les mer på LO.no→

NHOs kompetansebarometer 2025: Det haster å styrke politikken for livslang læring i arbeidslivet

6 av 10 NHO-bedrifter har et udekket kompetansebehov, og 8 prosent oppgir "i stor grad" å ha et udekket kompetansebehov. Les mer på NHO.no→

Krever kraftigere tiltak mot arbeidsulykker

Det skal være trygt å gå på jobb i Norge. Likevel viser nye tall fra Arbeidstilsynet at 30 arbeidstakere mistet livet i arbeidsulykker i 2025. Les mer på LO.no→

Ytringsfrihet bør finne sted. Også i arbeidslivet

LO og NHO har utarbeidet en veileder for ytringsfrihet i arbeidslivet, som et verktøy for praksisarbeidet ute på den enkelte arbeidsplass. Les mer på LO.no→

Nytt tilskudd skal få flere i arbeid og flere ansatte i helse- og omsorgstjenestene

Det er for mange unge utenfor arbeid og utdanning, og det er mangel på arbeidskraft innenfor helse- og omsorgstjenestene. Regjeringen tar grep for å møte begge utfordringer samtidig. Les mer på regjeringen.no→

Lønnsforskjellene vokser. Dypt usolidarisk, mener LO.

Nye tall viser at de med høyest lønn også hadde den høyeste lønnsveksten i fjor. Jobbene med de laveste lønningene hadde samtidig den laveste lønnsveksten, noe som innebærer at forskjellene økte. Les mer på LO.no→

James Robinson møtte det norske trepartssamarbeidet

Gode institusjoner – hvorfor og hvordan? Det var kjernespørsmålet da Nobelprisvinner og samfunnsøkonom James Robinson nylig møtte representanter for det norske trepartssamarbeidet til dialogmøte hos Det Norske Nobelinstitutt. Les mer på NHO.no→

FÅ OGSÅ MED DEG

Velkommen til FN-året for kvinnelige bønder 2026

I år skal FN rette søkelyset mot kvinnene som spiller en helt avgjørende – men ofte undervurdert – rolle i verdens matsystemer. Det internasjonale året for kvinnelige bønder, utpekt av FNs generalforsamling, skal styrke likestilling og kvinners rettigheter i landbruket globalt. Les mer: Velkommen til FN-året for kvinnelige bønder 2026

KOMMENDE ARRANGEMENTER!

19.–21. mars: Komitéen for organisasjonsfrihet. Les mer om arrangementet.

23. mars–2. april: Den 356. sesjonen i ILO-styret. Les mer om arrangementet.

Om Arbeidslivsnytt

Dette er et nyhetsbrev fra FN-sambandet, les vår personvernerklæring.

Her kan du melde deg på våre andre nyhetsbrev

Vår postadresse:

FN-sambandet

Kongens gate 14

0153 Oslo