Av Iselin L. Danbolt
Publisert: 04. juni 2026
Frykter økt ulikhet
Temaet for ILO-sjefens rapport i år er hvordan kunstig intelligens kan bidra til anstendig arbeid og sosial rettferdighet.
Stenseng pekte på at kunstig intelligens (KI) ikke rammer alle arbeidstakere likt. Særlig unge, kvinner og eldre arbeidstakere kan bli sårbare dersom overgangen til mer KI i arbeidslivet ikke håndteres godt.
— Dersom vi ikke handler, risikerer kunstig intelligens å forsterke eksisterende ulikheter mellom kjønn, generasjoner og land, sa arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng i sitt innlegg til konferansen.
Stenseng understreket at investeringer i kompetanse, livslang læring og inkluderende arbeidsmarkeder blir avgjørende i årene som kommer.
Et spørsmål om makt og demokrati
Ifølge Stenseng er kunstig intelligens langt mer enn et teknologisk spørsmål.
— KI er ikke bare et teknologisk eller økonomisk spørsmål. Det er et samfunnsspørsmål, understreket hun.
Hun advarte særlig mot økende bruk av algoritmestyring og automatiserte beslutningssystemer på arbeidsplassen. Når beslutninger som påvirker arbeidstakernes hverdag tas av systemer få forstår, kan det utfordre både åpenhet, ansvarlighet og grunnleggende rettigheter.
Stenseng understreket at organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger må beskyttes også i en digital tidsalder.
Trepartssamarbeid er en styrke
Et sentralt budskap i talen var at sosial dialog og trepartssamarbeid ikke står i veien for innovasjon.
— Trepartssamarbeid er ikke en begrensning for innovasjon – det er en styrke.
Hun argumenterte for at arbeidstakere må få reell innflytelse over hvordan KI-systemer utvikles og brukes på arbeidsplassen, og at de må få tilgang til forståelig informasjon om systemene som påvirker dem.
AI Norway rett rundt hjørnet
Stenseng trakk også fram regjeringens planer om å etablere AI Norway i 2026. Initiativet skal bidra til raskere innføring av kunstig intelligens, styrke samarbeidet mellom næringsliv, offentlig sektor og akademia, og gi veiledning til virksomheter som ønsker å ta teknologien i bruk.
Avslutningsvis oppsummerte arbeidsministeren Norges tilnærming til kunstig intelligens med et enkelt budskap:
— KI må tjene mennesker, ikke omvendt. Fremtidens arbeidsliv må fortsatt være forankret i verdighet, rettigheter og sosial rettferdighet.
Lær mer
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stensengs innlegg
10 ting vi kommer til å følge under årets ILO-konferanse
Høydepunkter fra ILO-konferansen 2026
ILO-sjefen advarer: — Fremtidens arbeidsliv avgjøres ikke av kunstig intelligens alene
Viktig for deg, viktig for meg: Den internasjonale arbeidskonferansen gjennom tidene